客户
保留决定权，理解每位专业人士的角色，并参与目标与行动安排。
教练主导 · COACH-LED
协作不只是专业人士同时出现
Collaboration around lived reality
在来福的模式里，离婚教练承接客户在情绪稳定、事实组织、会议准备和行动执行上的需要；合作律师负责法律专业工作；其他专业人士在明确需要时进入。
这种协作的目标，是减少客户在不同专业之间反复从头讲述、听到建议却承接不了，以及角色混乱造成的断裂。
协作角色 · TEAM
角色清楚，工作相连
Clear roles, connected work
离婚教练
支持稳定、清晰、准备度、沟通与执行，不提供法律意见。
合作律师
提供正式法律意见、文件、程序与权利义务判断。
其他专业人士
在需要时承担心理健康、财务、亲职、调解或其他专业工作。
协作流程 · PROCESS
协作如何开始
How collaboration begins
确认客户需要
识别当前问题、已有专业支持和角色缺口，避免为了“团队感”增加不必要参与者。
取得知情授权
明确可以共享什么、向谁共享、为了什么共享，以及保密限制。
划分工作边界
把法律判断、情绪承接、事实整理、财务和其他专业任务交给合适角色。
保持行动衔接
帮助客户理解会议结果、整理待办，并把后续问题带回相应专业人士。
讨论一条边界清楚的协作路径
Discuss a coordinated path.
如果你的处境同时需要教练与法律支持，可以先从角色和问题地图开始。